Frase Henry Ford.jpg

PRACTITIONER COACH IN PNL

 

CONCEPTO DE COACHING

 

“EL COACHING PROFESIONAL ES UN PROCESO DE ENTRENAMIENTO PERSONALIZADO Y CONFIDENCIAL MEDIANTE UN GRAN CONJUNTO DE HERRAMIENTAS QUE AYUDAN A CUBRIR EL VACIO EXISTENTE ENTRE DONDE UNA PERSONA ESTÁ AHORA Y DONDE DESEA ESTAR”

                                                                ASESCO (ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE COACHING)

 

 

 La palabra Coach es de origen húngaro, se denominaba así a un vehículo tirado por animales para transportar personas.

 

Metafóricamente el Coaching transporta a las personas de un lugar a otro, de dónde están a dónde quieren llegar.

 

ÁREAS DEL COACHING

 

•OBJETIVOS: céntrate en lo que deseas y cómo conseguirlo.

•VALORES: saber qué es importante para ti y vivir tus valores en el logro de tus objetivos.

•CREENCIAS: desafiar las creencias limitadoras proponiendo tareas que proporcionen feedback.

 

 

PASOS A REALIZAR EN UN PROCESO DE COACHING

 

Como ayudar y acompañar a la persona a través de su proceso de cambio, llevándolo del estado actual negativo al estado deseado o meta que la persona  se propone lograr.

 

Definición de los recursos disponibles actuales.

Definición de los recursos que faltan.

Generar nuevos comportamientos u cambios en función de la persona y sus necesidades.

Fomentar la autoestima y la motivación en la persona para lograr sus objetivos.

Llevar a cabo acciones que conduzcan en la persona a generar comportamientos y hábitos saludables en la consecución de sus objetivos.

 Todo esto es un proceso de toma de consciencia y conciencia en la persona.

 

Elevar y tomar conciencia produce:

Confianza en uno mismo

Aprendemos a ser proactivos

Alimenta la seguridad

Produce responsabilidad

 

 

Y para elevar la conciencia existe desde hace mucho tiempo una herramienta fundamental: Las preguntas 

 

El Coach tiene las preguntas, el cliente tiene las respuestas

 

“La acción más pequeña vale más que la intención más grande”