
PRACTITIONER COACH IN PNL
CONCEPTO DE COACHING
“EL COACHING PROFESIONAL ES UN PROCESO DE ENTRENAMIENTO PERSONALIZADO Y CONFIDENCIAL MEDIANTE UN GRAN CONJUNTO DE HERRAMIENTAS QUE AYUDAN A CUBRIR EL VACIO EXISTENTE ENTRE DONDE UNA PERSONA ESTÁ AHORA Y DONDE DESEA ESTAR”
ASESCO (ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE COACHING)
La palabra Coach es de origen húngaro, se denominaba así a un vehículo tirado por animales para transportar personas.
Metafóricamente el Coaching transporta a las personas de un lugar a otro, de dónde están a dónde quieren llegar.
ÁREAS DEL COACHING
•OBJETIVOS: céntrate en lo que deseas y cómo conseguirlo.
•VALORES: saber qué es importante para ti y vivir tus valores en el logro de tus objetivos.
•CREENCIAS: desafiar las creencias limitadoras proponiendo tareas que proporcionen feedback.
PASOS A REALIZAR EN UN PROCESO DE COACHING
Como ayudar y acompañar a la persona a través de su proceso de cambio, llevándolo del estado actual negativo al estado deseado o meta que la persona se propone lograr.
Definición de los recursos disponibles actuales.
Definición de los recursos que faltan.
Generar nuevos comportamientos u cambios en función de la persona y sus necesidades.
Fomentar la autoestima y la motivación en la persona para lograr sus objetivos.
Llevar a cabo acciones que conduzcan en la persona a generar comportamientos y hábitos saludables en la consecución de sus objetivos.
Todo esto es un proceso de toma de consciencia y conciencia en la persona.
Elevar y tomar conciencia produce:
Confianza en uno mismo
Aprendemos a ser proactivos
Alimenta la seguridad
Produce responsabilidad
Y para elevar la conciencia existe desde hace mucho tiempo una herramienta fundamental: Las preguntas
El Coach tiene las preguntas, el cliente tiene las respuestas
“La acción más pequeña vale más que la intención más grande”